2022年7月8日，福布斯中國發布“2022福布斯中國最佳僱主”評選結果，聯想集團名列最重要的“2022年度最佳僱主榜單”中，被綜合評選爲僱主環境最好的10家公司之一。聯想集團同時上榜“2022中國最具可持續發展僱主”榜單，被評選爲最具長遠發展潛力的20家公司之一。

2022福布斯中國最佳僱主榜單歷時三個月，從僱主企業和僱員的雙重視角以公开報名、問卷調研等方式獲取反饋，並邀請各領域專家學者從多元化維度對企業進行評估審視，最終產生入圍企業。

榜單認爲，僱主企業的數字責任是當今數字經濟時代下企業社會責任和負責任僱主品牌建設的有效延伸，也是目前各企業在運營ESG評價體系時不可忽視的重要組成部分。數字責任包含了企業與僱員、社會的關系，企業需要與社會分享數字化時代下帶來的經濟收益，也需要確保僱員、客戶以及其他利益相關方的數據隱私得到保護、關注科技發展與環境保護之間的平衡，以此更好地促進社會的可持續發展。

聯想集團不僅在ESG領域表現卓越，同時長期投入創新與研發，人才是聯想最重要的創新战略之一。

在ESG領域，聯想集團被商道融綠、MSCI明晟、香港恆生可持續發展企業指數評級評估爲高等級，晨星Sustainalytics 將聯想集團評定爲2022年度ESG區域最高評級；在人才與僱主環境方面，全球僱主品牌調查公司公司優興咨詢（Universum）連續七年評選聯想集團爲計算機硬件行業最受歡迎僱主第一名，同時評選聯想集團爲中國工科學生心中最具吸引力僱主的前十名。

作爲ESG探路者與引領者，聯想集團在ESG領域的實踐已超過16年，並始終堅持透明高效治理、科學減碳、多元包容、踐行商業向善。聯想集團同時認爲，人才投入將不僅推動業務發展、在科技創新中佔據優勢，也將提升核心技術和創新开發能力，有利於盈利能力的持續提升並賦能各行各業。同時聯想也深刻認識到保就業在當前穩經濟中的重要性，並爲此持續加大高校畢業生的招聘力度，在充實聯想的硬核科技人才儲備的同時，積極承擔企業的社會責任。

上財年，聯想集團研發投入同比提升43%，達130億人民幣。在上一財年已完成5000名硬核科技人才招聘的基礎上，新財年裏聯想集團將繼續招聘約3600名研發人才，並增加校園招聘人數，實現在3年內增加12000名研發人員的目標。

疫情以來，秉承高度的社會責任感，聯想集團積極發揮穩崗擴就業的帶頭示範作用，招聘量不降反增：2022年招聘800余名應屆大學生，2023年在社會面更加嚴峻的就業形勢下，聯想集團計劃繼續推進校招，力爭實現新增就業崗位。2021年3月25日，攜手國內各高校、職業院校與供應鏈上下遊企業，正式啓動 “紫領工程”，旨在培養多層次、復合型新IT高技能人才，促進高質量就業。 

聯想集團是全球最重要的算力公司之一，不僅蟬聯全球第一個人電腦廠商，還蟬聯全球TOP500高性能計算機份額第一。2022年5月公布的聯想集團2021/22財年全年財報顯示，聯想集團全年營業額近4600億人民幣，同比增長18%；全年淨利潤首次突破百億大關，達到130億人民幣，同比增長72%。自2014年完成對摩托羅拉移動和IBM x86服務器並購以來，首次實現主營業務全线盈利。此次聯想集團上榜“2022福布斯中國最佳僱主”和“2022中國最具可持續發展僱主”榜單，標志着聯想集團的創新、人才战略被廣泛認可，同時行業影響力和美譽度長期保持領先。

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